Kann man in der ausbildung jederzeit kündigen das heißt auch in den Fällen, in denen eine Kündigung unzulässig wäre, zwischen Auszubildenden und Betrieb einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag beendet werden. 1 Das Ausbildungsverhältnis kann jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist (§ 22 Berufsbildungsgesetz) sowohl von dir, als auch von deinem Ausbildungsbetrieb. 2 Nach der Probezeit kannst du gemäß § 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen dein Ausbildungsverhältnis beenden. Deine Kündigung muss. 3 Während der Probezeit können die Vertragspartner den Ausbildungsvertrag jederzeit ohne Angabe von Gründen fristlos kündigen (§ 22 Abs. 1. 4 Kann ein Azubi seinen Ausbildungsvertrag kündigen? Ja, das geht. Es kommt es aber entscheidend darauf an, wie lange die Ausbildung schon läuft. So können Sie während der Probezeit jederzeit. 5 Bei einer Kündigung während der Ausbildung handelt es sich um eine einseitige Willenserklärung, mit der das Ausbildungsverhältnis vorzeitig vor dem Abschluss aufgelöst wird. Sie bedarf keiner Zustimmung der anderen Partei. Eine Kündigung muss in jedem Fall schriftlich und in Briefform erfolgen. 6 außerordentliche fristlose Kündigung von einem Ausbildungsvertrag: Auch eine fristlose Kündigung ist während der Ausbildung möglich. Hierfür muss jedoch ein triftiger Grund vorliegen. Zuvor muss immer eine Abmahnung erteilt werden, damit der Lehrling bzw. der Arbeitgeber die Chance bekommt, sein Verhalten zu ändern. 7 Ein Aufhebungsvertrag kann eine gute Option für dich sein, wenn deine Kündigung nicht rechtens ist, aber du aufgrund der Probleme in deinem Ausbildungsbetrieb die Ausbildung dort nicht weiter fortsetzen möchtest. Allerdings solltest du dich sofort arbeitslos zu melden – wie dein Urteil auch immer ausfallen wird. 8 In der Probezeit können Sie jederzeit und ohne Angabe eines Grundes kündigen. Je nach Vereinbarung im Ausbildungsvertrag dauert die Probezeit zwischen einem und vier Monaten. Nach Ablauf dieser Phase handelt es sich um eine ordentliche Kündigung mit einer Frist von vier Wochen. 9 Für Sie als Azubi ist es etwas einfacher: Sie können das Ausbildungsverhältnis ohne einen besonderen Grund auch nach der Probezeit kündigen. Allerdings müssen Sie 2 Dinge beachten: Sie müssen eine Kündigungsfrist von 4 Wochen berücksichtigen. Sie kommen also keineswegs sofort aus dem Vertrag heraus. Sie dürfen nur dann kündigen, wenn. kündigung ausbildung muster 10